巿區重建局 2018-19 年報

66 企業可持續發展 年內，市建局舉辦了多項活動，啟發青年人思考與市區 更新相關的議題。在二零一八╱一九年度，市建局舉辦 了一系列教育及推廣計劃，旨在接觸年輕一代，向他們 解釋市建局的工作，為市建局建立正面形象。教育及推 廣計劃的活動包羅萬有，包括與規劃署合辦暑期活動， 為小學生安排簡介會及實地考察，以及與香港專業教育 學院和香港知專設計學院合作舉辦「創意工程及建築設 計比賽」，讓學生發揮創意，以智慧設計改善舊區的居 住環境；市建局同時亦支持不同機構所舉辦的活動，例 如由香港測量師學會舉辦的「構建『你』想」地區發展創 意比賽，鼓勵年輕人將課堂所學應用在市區更新項目上；在二零一八至一九年與東華三院合辦的青年領袖計 劃中，參與的同學獲分發「地方營造」、「智慧生活」及「樓宇復修」三個題目進行專題研習。通過舉辦實地考察、 導賞團、到校分享會及工作坊等一系列活動，灌輸與專題研習題目有關的資訊和知識，並培育學生的領袖才 能，學生亦需將學習到的市區更新知識與校內其他同學分享。 為受影響居民提供緩解措施 自二零一六年十月起，市建局推行「夥伴同行」計劃，加強外展支援工作，與受重建項目影響的住戶及物業業 主建立良好關係，以減少他們在等待項目審批及收購期間的疑慮及擔憂。於二零一八╱一九年度，市建局在 四個重建項目推行此計劃，包括中西區的祟慶里╱桂香街項目（ C&W-005 ）及皇后大道西╱賢居里項目（ C&W- 006 ）；大角咀橡樹街╱埃華街項目（ YTM-011 ）及土瓜灣榮光街╱祟安街項目（ KC-014 ），共探訪了四百八十二 名住戶及業主。 建構團隊實力 一支投入而能幹的團隊，是市建局履行市區更新使 命的重要基石。二零一八╱一九年度的培訓重點繼 續是推動不同職級員工學習最新技術，例如建築信 息模型技術、智慧城市、人工智能、大數據、物聯網 等。與此同時，市建局亦致力加強員工的技術知識及 核心技能，例如溝通、持份者參與、創新、個人發展 和領導才能。年內，市建局為約四千名參加者提供超 過二十項新培訓課程、四十個參觀和講座，主要涉及 可應用於市建局工作的創新項目與科技，合共約一 萬二千八百個培訓課時。為了滿足員工的學習需求 和維持企業發展，本局成立了一個培訓與發展專責 市建局透過舉辦各種有關市區重建的教育外展活動啟迪 年青人。 市建局為職員提供各類技術培訓。